{"id":249,"date":"2021-12-16T16:53:20","date_gmt":"2021-12-16T16:53:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.projectplanningplatform.it\/engage\/?page_id=249"},"modified":"2021-12-16T16:53:23","modified_gmt":"2021-12-16T16:53:23","slug":"elenco-progetti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.projectplanningplatform.it\/engage\/elenco-progetti\/","title":{"rendered":"ELENCO PROGETTI"},"content":{"rendered":"\n
\n \n \n\n \n\n \n \n\n \n PARTNER PROPONENTE <\/th>\n Data <\/th>\n NOME PROGETTO <\/th>\n TIPO DI PROGETTO <\/th>\n OBIETTIVO E DESCRIZIONE DEL PROGETTO <\/th>\n ALTRE ORGANIZZAZIONI COINVOLTE <\/th>\n ALTRI PROGETTI SIMILI GIA REALIZZATI <\/th>\n ELEMENTI DI: <\/th>\n TEMPI DI SVOLGIMENTO <\/th>\n DATA INIZIO PROPOSTA <\/th>\n DATA CHIUSURA PROPOSTA <\/th>\n PROJECT MANAGER <\/th>\n GRUPPO DI PROGETTO: CONSULENTI\/DOCENTI <\/th>\n DATA 1\u00b0 STEP <\/th>\n DATA 2\u00b0 AGGIORNAMENTO <\/th>\n CLIENTE <\/th>\n RIFERIMENTO <\/th>\n SCADENZA <\/th>\n VALORE PROGETTO <\/th>\n FONTE FINANZIAMENTO <\/th>\n CONTRIBUTO RICEVUTO <\/th>\n QUOTA PROJECT & PLANING srl <\/th>\n OBIETTIVI E RICHIESTE DEL CLIENTE (E.I.P.) <\/th>\n TIPO DI LEZIONE <\/th>\n REQUISITI COGENTI <\/th>\n REQUISITI DEI CONSULENTI- RICERCATORI-FORMATORI <\/th>\n ALTRI PROGETTI SIMILARI DA PRENDERE IN CONSIDERAZIONE (E.I.P.) <\/th>\n DESTINATARI: TIPOLOGIA E NUMERO <\/th>\n DURATA PREVISTA <\/th>\n PERIODO PREVISTO DI SVOLGIMENTO DAL <\/th>\n AL <\/th>\n PARTNER <\/th>\n NOTE GENERALI <\/th>\n CRONOGRAMMA <\/th>\n Entry Date <\/th>\n Entry ID <\/th>\n User <\/th>\n User IP <\/th>\n <\/tr>\n\n PARTNER PROPONENTE<\/th> Data<\/th> NOME PROGETTO<\/th> TIPO DI PROGETTO<\/th> OBIETTIVO E DESCRIZIONE DEL PROGETTO<\/th> ALTRE ORGANIZZAZIONI COINVOLTE<\/th> ALTRI PROGETTI SIMILI GIA REALIZZATI<\/th> ELEMENTI DI:<\/th> TEMPI DI SVOLGIMENTO<\/th> DATA INIZIO PROPOSTA<\/th> DATA CHIUSURA PROPOSTA<\/th> PROJECT MANAGER<\/th> GRUPPO DI PROGETTO: CONSULENTI\/DOCENTI<\/th> DATA 1\u00b0 STEP<\/th> DATA 2\u00b0 AGGIORNAMENTO<\/th> CLIENTE<\/th> RIFERIMENTO<\/th> SCADENZA<\/th> VALORE PROGETTO<\/th> FONTE FINANZIAMENTO<\/th> CONTRIBUTO RICEVUTO<\/th> QUOTA PROJECT & PLANING srl<\/th> OBIETTIVI E RICHIESTE DEL CLIENTE (E.I.P.)<\/th> TIPO DI LEZIONE<\/th> REQUISITI COGENTI<\/th> REQUISITI DEI CONSULENTI- RICERCATORI-FORMATORI<\/th> ALTRI PROGETTI SIMILARI DA PRENDERE IN CONSIDERAZIONE (E.I.P.)<\/th> DESTINATARI: TIPOLOGIA E NUMERO<\/th> DURATA PREVISTA<\/th> PERIODO PREVISTO DI SVOLGIMENTO DAL<\/th> AL<\/th> PARTNER<\/th> NOTE GENERALI<\/th> CRONOGRAMMA<\/th> Entry Date<\/th> Entry ID<\/th> User<\/th> User IP<\/th> <\/tr>\n<\/thead>\n \n\n \n \n\n \n
<\/td>\n <\/td>\n Assistenza tecnica domanda di Brevetto CREO Srl.<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n Assistere e supportare l\u2019impresa nei processi di deposito della comanda di brevetto.<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n MISE<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
1.\tAltri progetti simili gi\u00e0 realizzati Attivit\u00e0 in continuit\u00e0 con quanto sviluppato negli anni precedenti in progetti di R&S<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza<\/td>\n <\/tr>\n
5 MESI<\/td>\n 10\/05\/2021<\/td>\n 30\/10\/2021<\/td>\n RAFFAELE CRISPINO<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
ROCCO REINA<\/td>\n CONSULENTE<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
RAFFAELE CRISPINO<\/td>\n CONSULENTE<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
DANIELA PASQUALI<\/td>\n CONSULENTE<\/td>\n Avvocato Professional Lab srl<\/td>\n <\/tr>\n
10\/05\/2021<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n INCARICO<\/td>\n 30\/10\/2021<\/td>\n 12,000<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Redigere la documentazione per il deposito della domanda di brevetto<\/td>\n <\/td>\n Normativa sicurezza sui luoghi di lavoro<\/td>\n Consulenti senior<\/td>\n Supporto nei progetti di R&S<\/td>\n Top management e struttura R&D<\/td>\n 5 mesi<\/td>\n 10\/05\/2021<\/td>\n 30\/10\/2021<\/td>\n Professional Lab<\/td>\n <\/td>\n 51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61<\/td>\n 15\/12\/2021 17:00<\/td>\n 62<\/td>\n admin<\/td>\n 77.32<\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n <\/td>\n Assistenza tecnica su progetti di R&S programma Industria 4.0<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n Assistere e supportare l\u2019impresa nei processi di ricerca e sviluppo, permettendole di \u201cmettere in chiaro\u201d le attivit\u00e0 di sviluppo di processi e prodotti e di miglioramento del know-how aziendale in coerenza con quanto previsto da Industry 4.0.<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
MISE<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Torello, Creo<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza<\/td>\n <\/tr>\n
12 mesi<\/td>\n 01\/01\/2021<\/td>\n 31\/12\/2021<\/td>\n RAFFAELE CRISPINO<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
ROCCO REINA<\/td>\n CONSULENTE<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
RAFFAELE CRISPINO<\/td>\n CONSULENTE<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
ROBERTO MARRONE<\/td>\n CONSULENTE<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
29\/01\/2021<\/td>\n <\/td>\n Balich Wonder Studio<\/td>\n INCARICO<\/td>\n <\/td>\n 16,600<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Normativa sicurezza sui luoghi di lavoro<\/td>\n Consulente senior<\/td>\n Attivit\u00e0 gi\u00e0 svolta negli anni precedenti per l\u2019azienda<\/td>\n Top management e struttura R&D<\/td>\n 11 MESI<\/td>\n 01\/02\/2021<\/td>\n 31\/12\/2021<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73<\/td>\n 16\/12\/2021 07:22<\/td>\n 74<\/td>\n admin<\/td>\n 77.32<\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n <\/td>\n Fondo professioni avviso 02\/20<\/td>\n FORMAZIONE<\/td>\n il Modulo punta ad accrescere le competenze dei dipendenti nell\u2019ambito della sicurezza sui luoghi di lavoro<\/td>\n <\/td>\n Fondo professioni avviso 02\/18<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Sicurezza sui luoghi di lavoro, privacy e riservatezza<\/td>\n <\/tr>\n
8 ORE DI AULA<\/td>\n 12\/07\/2021<\/td>\n 12\/07\/2021<\/td>\n RAFFAELE CRISPINO<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
FABIO CRISPINO<\/td>\n DOCENTE<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
10\/07\/2021<\/td>\n <\/td>\n Pasquale Marigliano<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 12\/07\/2021<\/td>\n 2,804<\/td>\n 80%<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Aggiornamento professionale lavoratori<\/td>\n Lezioni frontali<\/td>\n Normativa sicurezza sui luoghi di lavoro sicurezza luoghi di lavoro, privacy e riservatezza<\/td>\n Esperienza pluriennale sui temi oggetto del corso<\/td>\n Trivel Sondaggi srl<\/td>\n 12 dipendenti<\/td>\n 8 ore<\/td>\n 01\/07\/2021<\/td>\n 30\/07\/2021<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 75,76,77,78,79,80,81,82,83,84,85<\/td>\n 16\/12\/2021 07:45<\/td>\n 86<\/td>\n admin<\/td>\n 77.32<\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n <\/td>\n Io a AINEM Indagine qualitativa<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n Obiettivo e descrizione del progetto Analizzare motivazioni, aspettative degli associati ed eventuali progettualit\u00e0 future.<\/td>\n <\/td>\n Indagini e ricerche quali\/quantitative<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza<\/td>\n <\/tr>\n
5 mesi<\/td>\n 27\/04\/2021<\/td>\n 30\/07\/2021<\/td>\n RAFFAELE CRISPINO<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
ROCCO REINA<\/td>\n CONSULENTE<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
RAFFAELE CRISPINO<\/td>\n CONSULENTE<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
27\/04\/2021<\/td>\n <\/td>\n AINEM<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 30\/07\/2021<\/td>\n 12,500<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Indagine su motivazioni, aspettative e comportamenti degli associati<\/td>\n <\/td>\n Normativa sicurezza sui luoghi di lavoro<\/td>\n Consulenti senior<\/td>\n Indagini quali\/quantitative<\/td>\n 12 Testimonial dell\u2019associazione AINEM<\/td>\n 3 MESI<\/td>\n 27\/04\/2021<\/td>\n 30\/07\/2021<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97<\/td>\n 16\/12\/2021 09:57<\/td>\n 98<\/td>\n admin<\/td>\n 77.32<\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n <\/td>\n Selezione data scientist CREO<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n Assistere e supportare l\u2019impresa nei processi di selezione di una figura professionale.<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Universit\u00e0 e centri ricerche<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Selezione Personale Somma expert<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Privacy<\/td>\n Sicurezza<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
5 mesi<\/td>\n 25\/10\/2021<\/td>\n 25\/02\/2022<\/td>\n Raffaele Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n Consulente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Rocco Reina<\/td>\n Consulente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
28\/10\/2021<\/td>\n <\/td>\n CREO Srl<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 25\/02\/2022<\/td>\n 7,500<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Identificare una short list di soggetti da sottoporre a selezione da parte dell\u2019azienda<\/td>\n <\/td>\n Normativa privacy<\/td>\n Consulenti senior<\/td>\n Selezione del personale per Somma expert<\/td>\n Laureati in materie scientifiche, che operano nel settore<\/td>\n 4 mesi<\/td>\n 25\/10\/2021<\/td>\n 25\/02\/2022<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317<\/td>\n 05\/12\/2022 15:12<\/td>\n 318<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.84<\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n <\/td>\n Action plan per lo sviluppo della dieta mediterranea<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n Assistere e supportare Scabec, nell\u2019ambito del progetto MD.net nell\u2019elaborazione dell\u2019action plan 2021-2027 per lo sviluppo, il sostegno, e la salvaguardia della dieta mediterranea nelle politiche di sviluppo territoriale della Regione Campania.<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Regione Campania<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Sviluppo territoriale GAC Castellamare del golfo, Marketing territoriale dell\u2019Area Nolana<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Privacy<\/td>\n Sicurezza<\/td>\n Normativa nazionale, regionale e europea<\/td>\n <\/tr>\n
2 mesi<\/td>\n 08\/03\/2022<\/td>\n 30\/04\/2022<\/td>\n Raffaele Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n Consulente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Rocco Reina<\/td>\n Consulente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Enrico Viceconte<\/td>\n Consulente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
07\/03\/2022<\/td>\n <\/td>\n Scabec S.p.A<\/td>\n BANDO<\/td>\n 30\/04\/2022<\/td>\n 7,900<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Elaborare l\u2019action plan 2021-2027 per lo sviluppo, il sostegno, e la salvaguardia della dieta mediterranea nelle politiche di sviluppo territoriale della Regione Campania<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza, normativa nazionale, regionale e europea<\/td>\n Consulenti senior<\/td>\n Sviluppo territoriale GAC Castellamare del golfo, Marketing territoriale dell\u2019Area Nolana<\/td>\n <\/td>\n 2 mesi<\/td>\n 08\/03\/2022<\/td>\n 30\/04\/2022<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331<\/td>\n 05\/12\/2022 15:57<\/td>\n 332<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.84<\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n <\/td>\n Comunicazione efficace e gestione del tempo<\/td>\n FORMAZIONE<\/td>\n il Modulo punta ad affrontare gli aspetti connessi alla comunicazione e alla gestione del tempo, con particolare focus sulla gestione del cliente nella relazione commerciale mediante un percorso strutturato di 32 ore d\u2019aula<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Fondimpresa<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
N2U sada packaging<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Sicurezza sui luoghi di lavoro<\/td>\n Privacy e riservatezza<\/td>\n Normativa del fondo fondimpresa<\/td>\n <\/tr>\n
32 ore di aula<\/td>\n 01\/06\/2022<\/td>\n 28\/10\/2022<\/td>\n <\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n Docente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
26\/05\/2022<\/td>\n <\/td>\n Farimpresa - Principe S.r.l.<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 28\/10\/2022<\/td>\n 2,240<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Mediante un percorso strutturato di 8 incontri in aula, i partecipanti vengono accompagnati in un processo di crescita della consapevolezza dell\u2019importanza di gestire al meglio la comunicazione e il proprio tempo, quale passo indispensabile per il miglioramento della performance commerciale.<\/td>\n Lezioni frontali, Lavori di gruppo, Giochi di ruolo, Simulazioni Case Study<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Normativa sicurezza sui luoghi di lavoro Normativa del Fondimpresa, sicurezza luoghi di lavoro, privacy e riservatezza<\/td>\n 8\/10 allievi<\/td>\n 32 ore di formazione aula<\/td>\n 01\/06\/2022<\/td>\n 28\/10\/2022<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 355,356,358,359,360,361,362,363,364,365,366<\/td>\n 07\/12\/2022 15:23<\/td>\n 367<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.84<\/td>\n <\/tr>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n 2022-11-21<\/td>\n Wow Green House assistenza e affiancamento strategico<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n Attivit\u00e0 di assistenza e affiancamento consulenziale per la definizione delle linee di sviluppo aziendale<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza<\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n 01\/12\/2023<\/td>\n 31\/12\/2023<\/td>\n Raffale Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Alessandra Bocchino<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Domenico Crispino<\/td>\n <\/td>\n Nuoviprogetti srl<\/td>\n <\/tr>\n
21\/11\/2022<\/td>\n 2023-04-03<\/td>\n Wow Green House<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 31\/12\/2023<\/td>\n 27,500<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Identificare linee di sviluppo strategico ed operativo, nuova linee di attivit\u00e0 e rafforzamento del brand<\/td>\n <\/td>\n Normativa di riferimento<\/td>\n consulenti senior<\/td>\n <\/td>\n Management aziendale, 4 componenti il board<\/td>\n 11 mesi<\/td>\n 16\/01\/2023<\/td>\n 31\/12\/2023<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 24\/10\/2023 10:03<\/td>\n 384<\/td>\n admin<\/td>\n 88.15<\/td>\n <\/tr>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n <\/td>\n ODAS Comunicazione organizzativa interna ed esterna<\/td>\n FORMAZIONE<\/td>\n Corso di perfezionamento per direttori generale di aziende sanitarie volto a trasferire gli elementi della comunicazione interna ed esterna<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
universit\u00e0<\/td>\n Universit\u00e0 della Magan Graecia<\/td>\n Organizzatore del corso di perfezionamento<\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza<\/td>\n <\/tr>\n
2 giornate<\/td>\n 28\/08\/2023<\/td>\n 30\/09\/2023<\/td>\n Raffaele Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n Docente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
01\/09\/2023<\/td>\n <\/td>\n Universit\u00e0 della magna greacia<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 30\/09\/2023<\/td>\n 1,000<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Corso di formazione di carattere seminariale in 2 giornate volte a trasferire gli elementi della comunicazione organizzativa interna ed esterna nell'ambito delle aziende sanitarie<\/td>\n Lezioni frontali, Esercitazioni<\/td>\n <\/td>\n docenti senior<\/td>\n corso di formazione per manager pubblici realizzati in pi\u00f9 occasioni<\/td>\n manager pubblici<\/td>\n 2<\/td>\n 29\/09\/2023<\/td>\n 30\/09\/2023<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 31\/10\/2023 10:28<\/td>\n 427<\/td>\n admin<\/td>\n 88.15<\/td>\n <\/tr>\n
raffaele Crispino<\/td>\n <\/td>\n Le interviste ai lavoratori: preparazione, organizzazione e conduzione delle interviste<\/td>\n FORMAZIONE<\/td>\n Formazione ai Valutatori Family Audit<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Agenzia formativa<\/td>\n TSM Trentino School of Management<\/td>\n Proponente<\/td>\n <\/tr>\n
Molteplici Corsi<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza<\/td>\n <\/tr>\n
3 ore<\/td>\n 29\/06\/2023<\/td>\n 30\/10\/2023<\/td>\n raffaele crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n docente e progettista<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
05\/07\/2023<\/td>\n <\/td>\n TSM Trentino School of Management<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 30\/10\/2023<\/td>\n 559<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Formazione dei Valutatori Family Audit<\/td>\n E-learning<\/td>\n <\/td>\n formatori senior<\/td>\n molteplici corsi di formazione on line<\/td>\n Valutatori programma Family Audit, n. 6 partecipanti<\/td>\n 3 ore<\/td>\n 30\/10\/2023<\/td>\n 30\/10\/2023<\/td>\n TSM Trentino School of Management<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 31\/10\/2023 14:29<\/td>\n 429<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.84<\/td>\n <\/tr>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n 2023-08-18<\/td>\n RDR Supporto alla definizione e alla stesura del Piano Commerciale 2024-2026<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n affiancare il Responsabile Commerciale RDR nella redazione del piano commerciale 2024-2026<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Associazione<\/td>\n Formeta<\/td>\n Capofila<\/td>\n <\/tr>\n
Esaf e diversi Piani di sviluppo Marketing e commerciale<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza<\/td>\n <\/tr>\n
4 mesi<\/td>\n 04\/09\/2023<\/td>\n 31\/12\/2023<\/td>\n Raffaele Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n Consulente senior<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
28\/08\/2023<\/td>\n <\/td>\n Formeta<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 31\/12\/2023<\/td>\n 7,000<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n assistere e accompagnare il Responsabile Commerciale RdR nella stesura del Piano Commerciale<\/td>\n <\/td>\n Privacy<\/td>\n consulente senior<\/td>\n Esaf e Progetti di assistenza e sviluppo commerciale<\/td>\n Management aziendale Rdr, Funzione commerciale<\/td>\n 5<\/td>\n 07\/08\/2023<\/td>\n 31\/12\/2023<\/td>\n Formeta<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 02\/11\/2023 11:26<\/td>\n 440<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.84<\/td>\n <\/tr>\n
raffaele Crispino<\/td>\n <\/td>\n Rdo Esperienza del cittadino nei servizi pubblici<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n FORNIRE SERVIZI PREVISTI DALLA LINEA D\u2019INTERVENTO \u201cPACCHETTO CITTADINO INFORMATO\u201d E \u201cPACCHETTO CITTADINO ATTIVO\u201d<\/td>\n <\/td>\n Comune di Acerra<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza, normativa Agid<\/td>\n <\/tr>\n
9 mesi<\/td>\n 23\/06\/2023<\/td>\n 23\/03\/2024<\/td>\n raffaele Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
raffaele Crispino<\/td>\n Consulente senior<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Tomas Di Maio<\/td>\n consulente senior<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
20\/07\/2023<\/td>\n <\/td>\n Comune di Luogosano<\/td>\n BANDO<\/td>\n 23\/06\/2023<\/td>\n 32,786<\/td>\n PNRR<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n realizzare mediante adeguamento del sito del Comune di Luogosano la LINEA D\u2019INTERVENTO \u201cPACCHETTO CITTADINO INFORMATO\u201d e LA LINEA D'INTERVENTO \u201cPACCHETTO CITTADINO ATTIVO\u201d<\/td>\n <\/td>\n privacy, normativa Agid<\/td>\n CONSULENTI SENIOR<\/td>\n Comune di Acerra<\/td>\n Comune di Luogosano ufficio preposto Responsabile procedimento Pasquale Colicchio<\/td>\n 9 mesi<\/td>\n 23\/06\/2023<\/td>\n 23\/03\/2024<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 02\/11\/2023 19:18<\/td>\n 480<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.30<\/td>\n <\/tr>\n
raffaele crispino<\/td>\n 2023-04-26<\/td>\n Attivit\u00e0 di assistenza e affiancamento consulenziale per la definizione, lo sviluppo e la realizzazione del piano strategico di marketing e comunicazione<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n Affiancamento per lo sviluppo del piano strategico di marketing e comunicazione<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
agenzia di comunicazione<\/td>\n emmemedia<\/td>\n fornitore di Stufe di Nerone coordinati da P&P<\/td>\n <\/tr>\n
Agenzia di comunicazione<\/td>\n Studio Nouvelle<\/td>\n ornitore di Stufe di Nerone coordinati da P&P<\/td>\n <\/tr>\n
Wow Green House,<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n privacy e sicurezza<\/td>\n <\/tr>\n
12 mesi<\/td>\n 02\/05\/2023<\/td>\n 03\/05\/2004<\/td>\n raffaele crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
raffaele crispino<\/td>\n consulente senior<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
06\/05\/2023<\/td>\n <\/td>\n Stufe di Nerone srl<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 02\/05\/2024<\/td>\n 12,600<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n accompagnamento nello sviluppo piano di comunicazione e marketing<\/td>\n <\/td>\n privacy, GDPR, sicurezza<\/td>\n consulente senior<\/td>\n WOW<\/td>\n management aziendale<\/td>\n 12<\/td>\n 02\/05\/2023<\/td>\n 02\/05\/2024<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 07\/11\/2023 16:51<\/td>\n 515<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.30<\/td>\n <\/tr>\n
Raffaele crispino<\/td>\n 2024-07-23<\/td>\n Progetto Formativo AI Challenge<\/td>\n FORMAZIONE<\/td>\n Attivare e coinvolgere la struttura professionale interessata dall'intervento sui temi dell'AI facendo emergere le logiche di utilizzo per aumentare la produttivit\u00e0 individuale<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Academy culinaria<\/td>\n Toffini Academy<\/td>\n partner tecnico per team building<\/td>\n <\/tr>\n
Progetto Sada Packaging Near2U<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza<\/td>\n <\/tr>\n
Ottobre novembre 2024<\/td>\n 01\/10\/2024<\/td>\n 30\/11\/2024<\/td>\n Raffaele Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispno<\/td>\n Docente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Tomas Di Maio<\/td>\n Consulente IT<\/td>\n Supporto survey online<\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n <\/td>\n SADA PACKAGING<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 30\/11\/2024<\/td>\n 6,100<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n E-learning, Lavori di gruppo, Simulazioni Case Study<\/td>\n Dopo un'analisi del livello di conoscenza dell'AI dei partecipanti, si definisce un percorso formativo online ad hoc per l'utilizzzo dell'AI di 4 incontri, che porta a una giornata di sperimentazione in presenza con game, per giungere a un momento finale di team building<\/td>\n consulenti formatori esperti<\/td>\n Near2U<\/td>\n 15\/20 addetti del team di acquisizione e gestione del cliente, e alcune figure apicali<\/td>\n 2 mesi<\/td>\n 01\/10\/2024<\/td>\n 30\/11\/2024<\/td>\n Toffini Academy<\/td>\n scuola di cucina per il team buliding<\/td>\n <\/td>\n 13\/12\/2024 13:14<\/td>\n 609<\/td>\n raffele<\/td>\n 217.64<\/td>\n <\/tr>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n 2024-06-17<\/td>\n Piano Formativo Team: miglioramento continuo e orientamento al cliente<\/td>\n FORMAZIONE<\/td>\n formare la rete di venditori, mediante tre moduli: 1. organizzazione e pianificazione del lavoro; 2. analisi e modelli do stratificazione di bisogni del cliente; 3. Tecniche di vendit<\/td>\n <\/td>\n Comunicazione efficace e gestione del tempo<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
<\/td>\n <\/td>\n Privacy, sicurezza<\/td>\n <\/tr>\n
luglio- novembre 2024<\/td>\n 09\/07\/2024<\/td>\n 29\/11\/2024<\/td>\n Rocco Reina<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Rocco Reina<\/td>\n docente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n docente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n <\/td>\n Principe Srl<\/td>\n BANDO<\/td>\n 29\/11\/2024<\/td>\n 2,825<\/td>\n fondo interprofessionale<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n formazione del personale della rete vendita per migliorare le modalit\u00e0 di lavoro e l'efficace dell'azione commerciale<\/td>\n Lezioni frontali, Esercitazioni, Lavori di gruppo, Simulazioni Case Study<\/td>\n Normativa sicurezza sui luoghi di lavoro; Normativa Fondimpresa<\/td>\n docenti esperti<\/td>\n Comunicazione efficace e gestione del tempo<\/td>\n Rete commerciale circa 15<\/td>\n 40 ore<\/td>\n 09\/07\/2024<\/td>\n 29\/11\/2024<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 14\/12\/2024 10:52<\/td>\n 624<\/td>\n <\/td>\n 217.64<\/td>\n <\/tr>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n 2025-01-20<\/td>\n Progetto Marketing Assessment per Nuova Folati spa<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n Comprendere lo stato attuale della funzione marketing. Attivita': \u2022 incontro con il management per identificare gli obiettivi aziendali e i requisiti specifici dell'ufficio marketing. \u2022 audit delle attivita' di marketing esistenti (canali utilizzati, campagne, strumenti, budget). \u2022 analisi del mercato di riferimento, della concorrenza e del posizionamento attuale del brand. \u2022 definizione kpi per monitorare l'efficacia del piano di sviluppo. output: report di assessment con punti di forza, debolezze e raccomandazioni per le attivita' successive .<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Societ\u00e0 di consulenza<\/td>\n Associazione Formeta<\/td>\n Main contractor<\/td>\n <\/tr>\n
Piano di sviluppo commerciale RDR SpA<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Privacy<\/td>\n rapporto con il main contractor<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
1 mese<\/td>\n 01\/02\/2025<\/td>\n 01\/03\/2025<\/td>\n Raffaele Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele<\/td>\n Crispino<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n <\/td>\n Associazione Formeta<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 01\/03\/2025<\/td>\n 2,000<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Comprendere lo stato attuale della funzione marketing. Attivita': incontro con il management per identificare gli obiettivi aziendali e i requisiti specifici dell'ufficio marketing; audit delle attivita' di marketing esistenti (canali utilizzati, campagne, strumenti, budget). output: report di assessment con punti di forza, debolezze e raccomandazioni per le attivita' successive<\/td>\n <\/td>\n Privacy<\/td>\n Consulente esperto<\/td>\n Piano Commerciale RDR SpA<\/td>\n 6, 3 membri del Cda, 3 funzione mareketing<\/td>\n 1<\/td>\n 01\/02\/2025<\/td>\n 01\/03\/2025<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 17\/12\/2025 18:19<\/td>\n 699<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.84<\/td>\n <\/tr>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n 2025-04-15<\/td>\n Progetto Marketing Assessment per Nuova Folati SpA Fase 2<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n Attivit\u00e0 di assistenza e accompagnamento consulenziale alla funzione Marketing e comunicazione di Nuova Folati SPA<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Societ\u00e0 di consulenza<\/td>\n Associazione Formeta<\/td>\n Main Contractor<\/td>\n <\/tr>\n
Progetto Marketing Assessment per Nuova Folati SpA<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Privacy<\/td>\n Rapporto con il Main Contractor<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
6 mesi<\/td>\n 22\/04\/2025<\/td>\n 30\/10\/2025<\/td>\n raffaele crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n Consulente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
18\/04\/2025<\/td>\n <\/td>\n Associazione Formeta\/Nuova Folati SpA<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 30\/10\/2025<\/td>\n 15,000<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Assistere e accompagnare la Funzione Marketing e Comunicazione della fase di crescita e strutturazione della stessa, con focus principale sul lancio dell'ecommerce della Linea HIP Sistema letto<\/td>\n <\/td>\n Privacy, Commercio elettronico<\/td>\n consulente senior<\/td>\n Progetto Marketing Asessment Nuova Folati (prima fase), Progetto RDR<\/td>\n diretti: 6 soggetti, 3 dell'ufficio Marketing e Comunicazione, 3 componenti cel CdAio CDA, indireti le altre funzioni della Nuova Folati<\/td>\n 6 mesi<\/td>\n 18\/04\/2025<\/td>\n 30\/10\/2025<\/td>\n Associazione Formeta<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 19\/12\/2025 18:13<\/td>\n 703<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.84<\/td>\n <\/tr>\n
Rocco Reina<\/td>\n 2025-10-06<\/td>\n Fidens Farimpresa Corso: Organizzazione aziendale e gestione dei processi - livello avanzato<\/td>\n FORMAZIONE<\/td>\n Il Modulo, nell'ambito del Piano Formativo Fondoprofessioni Avviso: Strategy & Governance, punta ad affrontare gli aspetti connessi allo studio dei modelli organizzativi e alla analisi dei processie, con particolare focus sulle implicazioni per il byusiness di Fidens Srl, mediante un percorso strutturato di 44 ore d\u2019aula<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Fondo professionale<\/td>\n Fondoprofessioni<\/td>\n Finanziatore<\/td>\n <\/tr>\n
Agenzia formativa<\/td>\n Farimpresa<\/td>\n Titolare del percorso formativo<\/td>\n <\/tr>\n
Farimpresa Principe<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Privacy, normativa del fondo professionale<\/td>\n limiti legati alla formazione finanziata<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
3 mesi<\/td>\n 22\/10\/2025<\/td>\n 12\/12\/2025<\/td>\n Rocco Reina<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n Formatore senior<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
14\/10\/2025<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n INCARICO<\/td>\n 12\/12\/2025<\/td>\n 4,400<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Percorso di formazione di alto profilo, rivolto a personale laureato, con una prima conoscenza dei temi ma che deve acquisire conoscenze avanzate in linea con il ruolo rciperto all'interno della struttura Fidensra<\/td>\n Lezioni frontali, Esercitazioni, Lavori di gruppo, Simulazioni Case Study<\/td>\n Normativa sicurezza sui luoghi di lavoro, Normativa di Fondoprofesioni, privacy e riservatezza<\/td>\n docenti formatori con pi\u00f9 di 10 anni di esperienza<\/td>\n Progetto Farimpresa Principe<\/td>\n 8 dipendenti laureati<\/td>\n 3<\/td>\n 22\/10\/2025<\/td>\n 12\/12\/2025<\/td>\n Farimpresa<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 20\/12\/2025 17:59<\/td>\n 711<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.30<\/td>\n <\/tr>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n 2025-04-22<\/td>\n MEM: Due diligence Mitel SpA<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n Affiancamento consulenziale per supportare la struttura professionale di MEM Srl nell\u2019azione di consulenza volta a realizzare una ricognizione e un\u2019approfondita analisi degli asset aziendali e delle competenze esistenti di Mitel Spa, con l\u2019obiettivo di redigere un report dettagliato che evidenzi le potenzialit\u00e0 dell\u2019azienda<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Societ\u00e0 di consulenza<\/td>\n MEM<\/td>\n Main contractor<\/td>\n <\/tr>\n
RDR<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Privacy<\/td>\n obbligo di rivervatezza, rapporti con il main contractor<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
3 mesi<\/td>\n 30\/04\/2025<\/td>\n 30\/07\/2025<\/td>\n Raffaele Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n consulente senior<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Alessandra Bocchino<\/td>\n consulente senior<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2025<\/td>\n 2025-08-30<\/td>\n MEM\/Mitel SpA<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 30\/07\/2025<\/td>\n 7,500<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Affiancamento consulenziale alla struttura professionale di MEM Srl nell\u2019azione di consulenza nei confronti di Mitel spa, volta a realizzare una ricognizione e un\u2019approfondita analisi degli asset aziendali e delle competenze esistenti, con l\u2019obiettivo di redigere un report dettagliato che evidenzi le potenzialit\u00e0 dell\u2019azienda<\/td>\n <\/td>\n Privacy<\/td>\n consulenti senior<\/td>\n RDR<\/td>\n CEO MEM, CEO MITEL SPA<\/td>\n 3 mesi<\/td>\n 30\/04\/2025<\/td>\n 30\/07\/2025<\/td>\n MEM<\/td>\n Main Contractor<\/td>\n <\/td>\n 21\/12\/2025 16:39<\/td>\n 712<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.30<\/td>\n <\/tr>\n
Raffaele Crispino<\/td>\n <\/td>\n Ideazione, progettazione e sviluppo sito web Fondazione Aerospazio Campania Academy<\/td>\n CONSULENZA<\/td>\n \u00e8 di ideare, progettare e sviluppare il portale della Fondazione FACA<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Partner Fondazione FACA<\/td>\n Sto\u00e0<\/td>\n Partener di riferimento<\/td>\n <\/tr>\n
Comune di Luogosano<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Privacy<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
1 mese dall'acquisto dell'hosting<\/td>\n 05\/09\/2025<\/td>\n 06\/10\/2025<\/td>\n Raffaele Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n \n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Tomas di Maio<\/td>\n Consulente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
05\/09\/2025<\/td>\n <\/td>\n Fondazione FACA<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 06\/10\/2025<\/td>\n 2,300<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Ideare, progettare e sviluppare il portale della Fondazione FACA<\/td>\n <\/td>\n Privacy e UX e UI<\/td>\n consulente con competenze specifiche<\/td>\n Comune di Luogosano<\/td>\n Referente FONDAZIONE FACA<\/td>\n 1<\/td>\n 05\/09\/2025<\/td>\n 05\/10\/2025<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 21\/12\/2025 18:12<\/td>\n 713<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.30<\/td>\n <\/tr>\n
raffaele crispino<\/td>\n 2026-04-02<\/td>\n Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia: Corso di formazione per Lavoratori RISCHIO MEDIO<\/td>\n FORMAZIONE<\/td>\n corso di formazione per circa 30 Lavoratori RISCHIO MEDIO da svolgersi in videoconferenza<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
TIPO DI ORGANIZZAZIONE<\/th>DENOMINAZIONE ORGANIZZAZIONE<\/th>RUOLO NEL PROGETTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Organismo paritetico<\/td>\n EFEI<\/td>\n certificazione e rilasscio attestati<\/td>\n <\/tr>\n
<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
RISCHIO<\/th>VINCOLI<\/th>NORMATIVE COGENTI DI RIFERIMENTO <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
privacy<\/td>\n formazione obbligatoria<\/td>\n Corso di formazione specifica obbligatoria per Lavoratori RISCHIO MEDIO (argomenti specifici) ex D.Lgs. n. 81\/2008<\/td>\n <\/tr>\n
giugno 2026<\/td>\n 02\/04\/2026<\/td>\n 16\/06\/2026<\/td>\n raffaele Crispino<\/td>\n \n\n \n \n \n \n \n \n<\/table>\n<\/td>\n
NOME<\/th>RUOLO<\/th>NOTE <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Fabio Crispino<\/td>\n Docente<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
Monica Corrente<\/td>\n Tutor<\/td>\n <\/td>\n <\/tr>\n
14\/04\/2026<\/td>\n 2026-06-12<\/td>\n Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia<\/td>\n INCARICO<\/td>\n 30\/06\/2026<\/td>\n 1,200<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n Corso di formazione specifica obbligatoria Lavoratori RISCHIO MEDIO (argomenti specifici) ex D.Lgs. n. 81\/2008 - n.30 unit\u00e0 di personale dell'INGV che saranno successivamente individuate dai Direttori di Sezione<\/td>\n E-learning<\/td>\n ex D.Lgs. n. 81\/2008<\/td>\n formatori con pi\u00f9 di 10 anni di esperienza<\/td>\n <\/td>\n 30 diperndenti<\/td>\n 8 ore<\/td>\n 16\/06\/2026<\/td>\n 16\/06\/2026<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n 12\/06\/2026 08:54<\/td>\n 768<\/td>\n raffele<\/td>\n 151.84<\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody> \n\n \n \n \n\n <\/table>\n\n<\/div>